Очень круто, и я кайфую от этого!
Не перестаю восхищаться действиями «Рейки Отношений». Воплощает желаемое очень быстро и в тех параметрах, которые обозначаешь.
Если на «Рейки Отношений 1» я выстраивал необходимую для себя работу, с «Рейки Отношений 2» проходил собеседование, и шла притирка с коллективом, на «Рейки Отношений 3» новая с высокой планкой работа, которая принесла переезд в другой город, и в корне изменила направление деятельности.
Если коротко, на «Рейки Отношений 2», когда шла притирка с коллективом и руководством, я наблюдал как происходил процесс, жестко разрушая отношения директоров с собственниками, что влекло за собой передачу полномочий от директоров ко мне. При этом понимая, какие проблемы они уже осуществили и нанесли вред собственнику, желание тянуть их лямку отсутствовало, и я охладел к своему назначению и данной работе. Осознавая, к чему это может привести, я отпустил ситуацию и отменил все задачи, поставленные «Рейки Отношений 2», и буквально через несколько дней вся ситуация для «бывших» начала нормализоваться, и я принял решение покинуть данное место работы, при этом задачу, поставленную «Рейки Отношений 2» по поиску новой работы, я не снимал.
Проходит 1 месяц, и получаю гораздо лучшее предложение, с большей мотивацией и полномочиями, на одном дыхании прохожу все службы безопасности и принимаю назначение на новую должность уже на «Рейки Отношений 3». И могу сказать, что я уже набросал необходимые задачи для «Рейки Отношений 3», и скорость решений происходит гораздо быстрее, чем на предыдущих «Рейки Отношений», при этом я как наблюдатель, который выстраивает событийность при помощи «Рейки Отношений».
Очень круто, и я кайфую от этого.
Респект и Особая благодарность Евгению за его труд нам на благо.
