В общем, деньги не только быстрые, но и легкие!
На самом деле, за полгода использования инструмента результатов довольно много. Ну начнем по порядку. С помощью одного из предыдущих тренингов: «Магии Рун 3» я смог без опыта работы устроиться в IT компанию. Так вот, младшие сотрудники зарабатывают довольно скромно, а аккредитация/повышение происходит два раза в год и начинается только после одного года отработки. Скажем так, для исправления данной ситуации и был приобретен на распродаже «Денежный Рейки 4». В общем, первым делом после прослушивания тренинга я написал «Желание на листке» о том, что хочу повышения ЗП на 30% за три месяца. Ну и ещё «Быстрые деньги» плюсом запустил.
С «Быстрыми деньгами» всё оказалось весьма просто: начали подворачиваться варианты подработать в выходные за двойную зарплату на довольно простых проектах, где особо и работать то не нужно, так выйти на работу, понажимать пару кнопок и фидбек написать, в общем, деньги не только быстрые, но и легкие. Самое интересное, что пару раз на ровном месте в организации, где премирования как-такого не предусмотрено, мне выдали премии, сначала за высокие показатели для нового сотрудника, а потом за успешно реализованный проект. Незначительные суммы, конечно, но за первые пару недель применения «Денежный Рейки 4» тренинг как минимум окупился, а на дистанции в пару-тройку месяцев дополнительных финансов принёс.
Ну, а теперь самое главное: мне повысили зарплату! Причем ровно через три месяца правда на 25,45%, ну на погрешность спишем, «Денежный Рейки 4» не бухгалтер, наверное, в точности цифр разбираться. Звучит, конечно, просто, но, чтобы это случилось, очень удачно сложилось весьма много взаимосвязанных друг с другом событий. Как я уже писал, повышение обычно через год отработки начинается, а у меня, по факту, с трудоустройства 7 месяцев полных пройти не успело. Всё началось с того, что головная организация весьма неожиданно поменяла руководство нашей компании. Старое руководство повозмущалось сильно и решило создать в противовес нашей новую компанию под другими бенефициарами, но схожего с нашей профиля. (стоит отметить, что всё это происходило в течение пары месяцев, как я желание о прибавке ЗП написал). И первым делом начало переманивать давно работающих сотрудников к себе в контору, многие ушли. Новый поставленный руководитель моментально забил тревогу, и уже у наших бенефициаров всеми правдами и неправдами выпросил пересмотреть систему оплаты труда, ну дальше, в общем, много технических и неинтересных моментов. Главное, итог радует! Надеюсь, «Денежный Рейки 5» как-нибудь помягче зарплату поднимать будет, без экстримов).
