Какие налоги для бизнеса и наёмных работников
В следующем году будет сокращение персонала на 10-20% в коммерческих и в госструктурах. Все будет ужиматься. Бизнесы будут переезжать в простые офисы. Будут увольнять лишний персонал, уменьшать фонд оплаты труда, чтобы меньше налогов платить. Планируют НДС повышать и налоги с фонда оплаты труда. В новостях активно муссируют вопрос, где поднять налоги? Либо обложить фонд оплаты труда, либо поднять НДС. В реальности все просто. Фонд оплаты труда контролировать почти невозможно. Многие компании начнут выплачивать зарплату в конверте, минималку показывать. Сейчас вводят электронные кассы, которые с интернетом соединены в магазинах, там контроль появляется. Когда покупаешь любой товар или услугу у юрлица, есть НДС, то есть 18% от стоимости товара и услуги. Компания, у которой ты что-то покупаешь, передает эти деньги в бюджет. Чтобы они не уменьшали налогооблагаемую базу НДС, водятся электронные кассы. Поэтому фонд оплаты труда трогать не будут, чтобы народ в черную не уходил, а НДС повысят. Для покупателя цены повысятся. То есть наш бюджет, который мы зарабатываем, условно 100 рублей, из них дополнительно эти проценты уйдут на налоги государству. То есть мы будем платить не 18%, а 20%. В целом по налогам мы много платим. У нас 30% — это социалка. Кто на наемной работе в бюджетной сфере, в коммерческой многое не видят. Есть у тебя налог социальный с твоих 100 рублей, которые тебе платят. 30 рублей компания платит — это социалка. Плюс 13% НДФЛ, то есть уже 43%. В реальности ты получаешь 87 рублей, а могли бы тебе 130 заплатить. Из этих 87 рублей, которые у тебя остаются, платишь НДС 18%. Это почти 16 рублей. То есть 87 вычесть 16 = 71 рубль. Если бы не было налогов, тебе за работу заплатили бы 130 рублей, а в реальности твоей ценности на 71 рубль. То есть разница — это налоги, которые уйдут государству. 71 делим на 130 — это почти 55% тебе остается от зарплаты. То есть 45% из того, что ты заработал, платишь в виде налогов государству. Что с тебя забирают. Если владеешь машиной, то еще платишь налоги, бензин покупаешь. Если владеешь недвижимостью, тоже платишь налоги. То есть там больше, чем 44% налогов. Цифры надо уметь считать. У ИП налогов меньше. Там 7% с оборота платится. НДС никто не отменяет, все равно ты, как покупатель, в магазине на заработанные деньги индивидуальным предпринимателем платишь за все. Получается, что наемный сотрудник платит 44% налогов. А ИП платит 7% — это 6% в налоговую и 1% в ПФР. Итого в налоговую идет 7 плюс 18 = 25%. ИП — самое простое, без НДС. Делается ИП на упрощенке, там 6% с оборота и все. У тебя нет никакого НДС, и 1% в ПФР платится с оборота за вычетом 300 тысяч рублей. Есть небольшой фикс в районе 25 или 26 тысяч за владение ИП, независимо от оборота.
Для наемного сотрудника налоги большие. Надо рассчитывать, что сокращения сотрудников продолжатся. Среди худших нельзя быть, иначе уволят. Будут понижать оклады, уменьшать премии, потому что фонд оплаты труда стараются уменьшить. В госструктурах активно над этим работают. Задача номер один – это снизить фонд оплаты труда увольнениями, где-то уменьшением зарплат, премий. Начинают отменять всевозможные льготы, не оповещая об этом, то есть дополнительные выплаты социальные на инвалидов, помощь и прочее более адресно. То есть не всем подряд, а выборочно. Персонально настроить эту систему. Поэтому учитывай, если у тебя есть дополнительные льготы региональные, федеральные, их могут убрать, специальные доплаты и прочее. Например, для пенсионеров сделали следующее. Если у них меньше 20 тысяч рублей в месяц выходит, потому что пенсии разные, бывают по 50 тысяч и больше, то доказываешь, что у тебя заработок меньше 20 тысяч, и тебя льгот не лишают. Если больше 20 тысяч, то урежут многие льготы, которые положены пенсионеру. Эта система работает, то есть ищут способы урезания денег. С одной стороны, налоги будут повышать, с другой – эти выплаты уменьшать. Если наемному сотруднику ничего не делать, не стараться, то заработок может упасть на 10-20% за год за счет уменьшения окладов, премий. При этом цены вырастут процентов на 30.
