Как не бросить цель и где черпать мотивацию для её достижения

Когда проходишь начальный путь к своей цели и твой запал в работе заканчивается, как перебороть это уныние? Поэтому должна быть нужная, не надуманная и крупная цель – это мотивирует. Реально двигает изо дня в день вперед. Какие-то мелкие цели либо искусственно выдуманные человек быстро бросает, они не интересны. Когда бывают черные мысли, как будто черная пелена над всеми твоими действиями, как действовать вопреки данному внутреннего ограничению? Просто делаешь, независимо от того, что происходит. Потому что какие-то проблемы будут все время. Просто решаешь их постоянно. Причем надо рассчитывать, что все время будут какие-то элементы непредсказуемые, которые ты заранее можешь не предугадать. Надо уметь на это реагировать, когда ты в своем деле. Наемному человеку намного проще. Там отвечает за все начальник или работодатель. Как побороть страх осуждения со стороны других людей, особенно на начальных этапах нового большого проекта, когда все ставят палки в колеса и говорят, что у тебя ничего не выйдет? Во-первых, если ты что-то делаешь, то озвучиваешь либо консультируешься только с теми, от кого тебе реально нужен ответ. Ты никому ничего не рассказываешь, ни с кем не делишься. Просто занимаешься своим делом. Если реально нужна помощь, то консультируешься с теми, кто у это прошел, имеет опыт решения этой конкретной задачи. Идёшь к ним и узнаешь. Тебе скажут с опытом люди конкретные решения, варианты, что можно сделать, может предостерегут от каких-то ошибок. Даже с близкими и родными на эту тему не общаешься. Не нужно им ничего знать. Тогда этой проблемы не будет — это раз. Второй момент, когда тебе надо принять решение, что для тебя важнее — это мнение окружающих или твои цели? Если для тебя важнее окружающие, то живешь так, как скажут они. Если важнее ты сам, твои задачи, цели, твой уровень жизни, тогда безразлично, что говорят другие. Вопрос осознанной приоритетности, что для тебя важно.

Как избавиться от манипулирования тобой окружения в семье, на работе, среди знакомых и близких людей? Во-первых, манипуляция получается, когда нет у человека конкретной серьёзной цели. Если ты знаешь, что тебе к определенному сроку надо выйти на фиксированный результат, то безразлично, что они предлагают, делают или не делают. У тебя есть цель, ты идешь и делаешь. Эти вопросы показывают, что цели у тебя были совсем мелкие, из-за этого легко тебя окружение сбивало. Если ты двигаешься постоянно вперед, будешь всегда один. Это важный момент, который надо понять. Если хочешь сидеть с окружающими, то сидишь в рамках их опыта, представлений, уровня жизни. Если постоянно двигаешься вперед, меняются задачи, цели, уровень денег, доходы, то понимаешь, что у тебя окружение будет периодически ратироваться. Какие-то люди приходить, какие-то уходить. Не значит, что они плохие или хорошие. Просто твои интересы лежат вне их круга. Один из наихудших вариантов, когда человек зависает в одном коллективе всю свою жизнь, сидит на том же уровне заработка, работы.            Если тебе нравится тусовка, твои друзья, то ты принимаешь решение, что будешь такой, как они, зарабатывать столько же, сколько они. У тебя будут проблемы такие, как у них. Это твое решение. Если тебя не устраивает уровень их жизни, ты вынужден будешь от них оторваться. Потому что ты придешь к ним, если вы будете пересекаться периодически, посмотришь на их проблемы, скажешь им решение. Они подумают, что ты над ними издеваешься, и исключат из коллективы, перестанут с тобой встречаться.